이직사유

지금까지 대부분의 책은 직원을 어떻게 관리할 것인가에 얘기하고 ‘리더쉽’이라는 이름으로 불리웠다면 이 책은 상사를 어떻게 관리할 것인가라는 이야기를 하고 있다. 그래서 영문 제목이 ‘매니징 업(Managing up)’으로 붙였나 보다. 전반적인 내용은 상사의 타입에 따른 특성을 이해하고 최대한 상사에 나를 맞춰 일하는 방법을 제시한다. 회사에서 일한다는 것은 상사라는 존재가 있을 수 밖에 없고 그 상사는 쉽게 변하지 … Read more